Leiders van de toekomst

Lancering van het boek

Anita te Water, partner/owner van Ebbinge, neemt het boek ‘8 essentiële stappen voor leiders van de toekomst’ in ontvangst van Michael Jongeneel Lees meer

Kernvragen

Wat is als leider de bron van jouw keuzes? En hoe maak je als leider van de toekomst het verschil? Lees meer
(fotocredit)

‘De economische, (geo)politieke en sociale ontwikkelingen van de afgelopen jaren vragen om aanpassingen, juist ook in leiderschapsstijl’ uit de aanbeveling van Feike Sijbesma, CEO Koninklijke DSM Lees meer
(fotocredit)

8 stappen

Streef gezondheid na, schets je reis, sta open voor de context, sta open voor jezelf, … Lees meer

Grensverleggend

Herman Wijffels (hoogleraar Duurzaamheid Universiteit Utrecht): ‘Michael en Guido introduceren in dit boek een grensverleggend concept voor leiderschap. Zij verbinden het zakelijke met het persoonlijke en raken zo de dieper liggende bron waaruit de principes van people-planet-profit voortkomen.’ Lees meer
(fotocredit)

Auteur

Michael Jongeneel: “Al sinds mijn studententijd heeft het onderwerp leiderschap en persoonlijke ontwikkeling mijn bijzondere interesse – zowel in het privéleven als in het zakelijke.” Lees meer

Toegankelijk en praktisch

Otto Scharmer (auteur Theory U): ‘Michael’s personal story and concrete examples in this book make this concept accessible and practical for everyone who wants to explore this path.’ Lees meer
(fotocredit)

Auteurstoelichting

Dit boek geeft jou als leider inzicht in de verwachte verandering in leiderschap en concrete handvaten voor persoonlijke ontwikkeling. Lees meer

Gedragsveranderingen

Else Bos (CEO PGGM): ‘Ik denk dat dit boek ons kan helpen om tot de gedragsveranderingen te komen die van belang zijn om het vertrouwen echt terug te winnen.’ Lees meer

Een verrassend en inspirerend boek waarin Michael Jongeneel en Guido van de Wiel een grensverleggend concept voor leiderschap introduceren.

Herman Wijffels over het boek. Lees meer aanbevelingen

Wat is als leider de bron van jouw keuzes? Hoe maak je als leider van de toekomst het verschil? ‘De economische, (geo)politieke en sociale ontwikkelingen van de afgelopen jaren vragen om aanpassingen, juist ook in leiderschapsstijl’ schrijft Feike Sijbesma (CEO Koninklijke DSM) in zijn aanbeveling. Daarnaast vraagt de aankomende generatie om nieuw leiderschap, waarbij zelfs het realiseren van win-winsituaties niet langer volstaat. Echt succesvol zullen leiders zijn die kiezen voor de ‘win-win-wínsituatie’: de optie die goed is voor de leider, de organisatie én de gehele omgeving. Lees verder

8 Stappen

Download het eerste hoofdstuk en betaal met een tweet